公司文化是一家企業發展的重要保障,好的企業文化,企業才更穩,員工才會干勁十足,企業才會發展的更長久。在企業文化展廳設計中,要突破“建”的障礙,在很大程度取決于企業文化領導者群體日常領導行為被認知。那么,企業文化展廳設計成功要素有哪些?
一、選材。和會展設計不同,企業文化展廳由于是室內的,長期固定的,所以更要注重材料的選擇,企業展廳體現的是企業的實力和品味,因此在選材上很有講究,合理并創造性的應用新工藝新材料,很大程度上會提升展廳的整體效果。不像會展空間,基本只能選擇一些簡單的飾面。
二、主次分明。一個完好企業文化展廳留給觀眾的是清晰、強烈的印象。簡潔、明快是吸引觀眾的最好辦法,照片、圖表、文字說明應該明確、簡練。此外,展廳中一定要有突出的亮點,通過造型、燈光等突出重點展示內容,或通過單獨陳列、利用射燈等手段突出、強調重點展品。
三、定位準確。企業文化展廳不同于臨時性的行業展會展廳,它是相對固定,長期存在于企業內部的展示空間,在著手營建企業展廳時,必須對它有一個準確的定位,從設計風格、工藝用材、展示內容以及費用預算等方面作全面的分析和定位,以便展廳設計公司更好地把握方向,滿足企業需求。
四、布局準確。企業文化展廳是一項系統工程,根據企業展廳在企業內部所處的具體位置、空間造型、面積大小等客觀因素,合理布局,使有限的空間產生最理想的展示效果,是展廳設計公司需要著重研究的課題。展廳設計公司了解客戶需求后,應反復規劃,多次論證,以取得最佳的布局方案,為后期展廳設計打好基礎。
五、文化融入。在企業文化展廳的設計中,如果能將企業的文化理念融入其中,貫穿于整個展廳,無疑會讓企業展廳更上一個臺階。這樣,我們不但看到的是有形的展廳形象,更能感受到該企業精神層面的深層次的內涵。因此,全面深入了解企業,挖掘企業文化內涵,使企業展廳更有血有肉地展現給大家。
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